Zielgruppe

Bedienstete mit schwerwiegenden Problemen bei ihrer derzeitigen Verwendung und mit Veränderungsnotwendigkeit etwa wegen

• mangelnder Kompetenzen oder Interessen im bestehenden Einsatzgebiet
• organisatorischer/technischer Entwicklungen
• gesundheitlicher Gründen
• Über- oder Unterforderung

Ziel ist die individuelle Suche nach neuen Verwendungsmöglichkeiten unter Beiziehung professioneller externer Begleitung (BBRZ) sowie die Entwicklung konkreter Umsetzungsszenarien mit der Abteilung Personal.

Veränderungs-/Entwicklungsberatungen werden vertraulich behandelt.

Anmeldemöglichkeit besteht durch Betroffene, wenn es gemeinsam vereinbart wurde auch durch Vorgesetzte.

Kontakt: Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung, Kl. 11657