Aussetzen der 80-km Regelung und Erhöhung des Kilometergeldes auf 0,42 Euro
Im Baudienst wurde für jene Kolleg:innen, die im auswärtigen Dienst täglich viele Kilometer an Strecke zurücklegen eine spürbare Verbesserung erreicht. Die bisherige 80-km-Grenze bei mehrtägigem Außendienst bei ein und derselben Baustelle wurde ausgesetzt und mit der Verrechnung der tatsächlich gefahrenen Kilometer ersetzt (vorerst bis 31.12.2026). Darüber hinaus wurde das Kilometergeld von 0,30 auf 0,42 Euro erhöht.
Valorisierung der Pensionen für Beamt:innen bereits im ersten Jahr
Unsere Kolleg:innen sind mit der neuen Regelung nun allen anderen Pensionist:innen gleichgestellt und erhalten bereits im ersten Jahr nach Pensionsantritt eine Wertanpassung ihres Ruhegenusses. Rund um den Antragsstichtag für die Pensionierung noch im heurigen Jahr lief das Telefon bei uns im LPA-Büro geradezu heiß. Jenen, die noch heuer ihren Ruhestand antreten, wünschen wir alles Gute in dieser neuen Lebensphase!
Performance der Pensions- und Abfertigungskassen
Nicht nur aus den Medien erfahren wir, dass die Wirtschaft und die Finanzmärkte im letzten Jahr stark von den Entwicklungen rund um die Pandemie und den Angriff auf die Ukraine gezeichnet waren. Auch die Berichte unserer Pensions- und Abfertigungskasse zeigen, wie schwierig derzeit die risikoarme und verantwortungsbewusst nachhaltige Veranlagung von Geldern ist. Im Jahr 2022 war daher erstmalig die Veranlagungsperformance negativ. Im Mehrjahresvergleich zeigt sich aber immer noch eine positive Entwicklung. Bei vorsichtigen Schätzungen der Finanzexperten könnte das Jahr 2023 wieder etwas besser werden.
Gleichzeitig ist uns vermutlich allen bewusst, dass wir immer noch nicht in wirtschaftlich sicherem Terrain sind. Um immer auf dem Laufenden zu sein, bietet die Valida Mitarbeiterkasse einen Portalzugang an. Informationen dazu erhält man aus den regelmäßigen Schreiben oder unter der Kundenservicenummer.
Höherreihungserlass
Wie im letzten Obmannbrief berichtet, wurde der Höherreihungserlass mit 1.1.2023 (somit rückwirkend!) massiv abgeändert bzw. verbessert. Um in den Genuss der schnelleren Vorrückung in die angestrebte (und zugesagte) Ziel-LD zu kommen, ist aber eine individuelle Antragstellung im Dienstweg notwendig!
Sommerbetreuung für Kinder in Linz
Die erstmals für Juli bzw. August eingetaktete Sommerbetreuung für Kinder startet in wenigen Wochen. Noch sind Restplätze frei, die über das Intranet zur Anmeldung freigegeben sind https://portal.ooe.gv.at/intranet/120218.htm
Evaluierung der Dienstausbildung
Immer wieder haben uns Rückmeldungen erreicht, in denen Vorschläge für eine neue, schlankere oder modernere Dienstausbildung vorgebracht wurden. In einer ersten überfraktionellen Runde wurden Ideen für eine zukunftsfite Dienstausbildung gesammelt. Derzeit läuft im LPA Büro eine bundesländerweite Erhebung von Modellen, um aus best practise einen gut abgestimmten Vorschlag entwickeln zu können.
Gehsund Programm
In den nächsten Tagen wird der Zugang zu einer Netigate Umfrage an unsere Vertrauenspersonen und Dienststellenobleute verschickt. Darin wollen wir gezielt Rückmeldungen für eine zeitgemäße Weiterentwicklung unseres Gesundheitsprogrammes sammeln, um damit in Verhandlungen mit dem Dienstgeber zu treten. Wir freuen uns, wenn uns möglichst viele Kolleg:innen über die örtliche Personalvertretung Ihre Ideen, Vorschläge und Wünsche mitteilen.
Anträge und Vorhaben im Bereich der Lehrlinge
Auf unsere zahlreichen Anträge für unseren Nachwuchs im Landesdienst sind bereits vielversprechende Signale des Dienstgebers zu vernehmen. Die Höhe der Lehrlingsentschädigung und ein zeitgemäßes Belohnungssystem für gute Leistungen rund um Berufsschule und Abschluss sind schon sehr konkret in Arbeit.
Neuerungen im Krisenmanagement
Im Rahmen einer Veranstaltung präsentierte Herr Landesamtsdirektor Dr. Erich Watzl, unterstützt durch den Fachexperten Wolfgang Bachler Neuerungen rund um das Management von Krisen und Katastrophen.
Mit den besten Wünschen für einen erholsamen Sommer
Euer
Dr. Peter Csar
LPA-Obmann