Höherreihungskonzept entschärft

Ein jahrlanger Kritikpunkt der Personalvertretung betraf das sogenannte „Höherreihungskonzept“, mit dem seitens des Dienstgebers bei Karrieresprüngen über mehrere LD’s das Erreichen der Ziel-LD zeitlich gehemmt wurde, obwohl die Aufgaben von den betroffenen Kolleg:innen bereits vollwertig wahrzunehmen waren. Künftig soll gelten, dass bei Verwendungsänderungen die Bezüge des neuen Jobs grundsätzlich ab dem 1. Tag auch bezahlt werden.

Rückwirkend ab 1.1.2023 wird es Wartezeiten auf die Ziel-LD nur noch in jenen Bereichen geben, in denen eine Ausbildung stattfindet bzw. die Aufgaben tatsächlich erst allmählich übernommen werden (z.B. Sachverständige, Ausbildungs-techniker:innen, Ausbildungsmaturanten:innen, Ausbildungsjuristen:innen, Lehrlinge in der Behaltefrist).

Nachbesetzungsmanagement NEU

In der Direktion Personal wurde ein Projekt gestartet, mit dem das Nachbesetzungsmanagement auf neue Beine gestellt wird. Erklärtes Ziel ist die Optimierung und Beschleunigung von Postenbesetzungen, indem man die Prozesse für interne Nachbesetzungen (Jobbörse) und jene für externe (Objektivierung) zusammenführt und für die Dienststellen als „Kunden“ das Prinzip „one face to the customer“ umsetzt; spätestens bis zum Jahresende soll diese Umsetzung erfolgen.

Pensionsvalorisierung Landesbeamte

Nach wie vor laufen Verhandlungen mit dem Dienstgeber, um eine Valorisierung der Ruhestandsbezüge von Landesbeamten bereits im ersten Jahr nach Pensionierung zu erreichen. Im Interesse unserer Kolleginnen und Kollegen braucht es hier endlich eine faire Lösung analog zur Situation im ASVG und bei den Bundesbeamten.

Homeoffice – erster Zwischenbericht

Beeindruckende Zahlen gibt es zur Entwicklung bei Homeoffice in der Landesverwaltung: Vor drei Jahren gab es beim Amt der Landesregierung in Summe 250 Telearbeitsvereinbarungen für einen Wochentag, drei Jahre später sind es nun 2.393 Homeofficevereinbarungen für in Summe 3.583 Homeoffice-Tage pro Woche. Ein gewaltiger Kraftakt für unsere Organisation und auch für die technische Ausstattung. Die Personalvertretung sammelt laufend Vorschläge für Optimierungen und führt dazu Gespräche mit der Amtsleitung.

Personaleinsatz Krisenstäbe

Der Dienstgeber forciert derzeit den Abbau der überplanmäßigen Personalressourcen, die vorwiegend bei den Bezirkshauptmannschaften aber auch beim zentralen Krisenstab mit befristeten Verträgen für die Pandemie aufgenommen wurden. Gemeinsam mit den Dienststellen bemüht sich der LPA darum, möglichst vielen der bewährten Kräfte aus den Stabsdiensten eine dauerhafte Weiterwendung in der Landesverwaltung zu ermöglichen. Wir setzen hier auf die Bereitschaft der Direktion Personal für flexible Individuallösungen.

Aufwertung für Assistenten:innen / Sekretäre:innen

Derzeit läuft eine generelle Verbesserung der finanziellen Situation von Sekretären:innen in LD 21. Je nach Einsatz ist eine Höherreihung in LD 20 oder 19 möglich. Anträge sind von den Dienststellenleitungen in Absprache mit der örtlichen Personalvertretung zu stellen.

Auch bei anderen Verwendungen bemüht sich der LPA laufend um finanzielle Verbesserungen. Neuerliche Initiativen gibt es beispielsweise für Sozialarbeiter:innen. Beim Paket für die handwerklichen Verwendungen in Besoldung NEU läuft sukzessive die Umsetzung durch die Abteilung Personal. Trotz vehementer Versuche des LPA konnte keine analoge Verbesserung für die Besoldung Alt erreicht werden.

Dienstausbildung

Im LPA wird eine Arbeitsgruppe zur Evaluierung der Dienstausbildung eingesetzt. Die aktuellen Erfahrungen von Absolventen:innen einer Dienstprüfung sollen hier zusammengetragen und entsprechende Optimierungsvorschläge mit der Amtsleitung verhandelt werden. Anregungen bitte jederzeit an lpa.post@ooe.gv.at

Ferienaktion für Kinder von Landesbediensteten

Im Rahmen des Employer Branding wird vom Land OÖ heuer erstmal drei Wochen lang eine Ferienbetreuung für Kinder von Landesbediensteten angeboten. Zwischen 17. Juli und 7. August werden bis zu max. 40 Kinder im Berufsschulzentrum Glimpfingerstraße, Linz, täglich zwischen 7:30 und 17:00 Uhr mit einem attraktiven Aktivitätsprogramm betreut. Zielgruppe sind in erster Linie Kinder von 6 – 14 Jahren. Eine detaillierte Ausschreibung inklusive Infos zu den Selbstkosten folgt durch die Abteilung Personal.
Mit 31. März endet die Anmeldefrist für den Landeskindergarten, wo unser Team von Pädagoginnen für Herbst 2023 noch wenige freie Restplätze für Kinder zwischen dem 1. Lebensjahr bis zur Schulpflicht anbieten kann.
 

PV-Veranstaltungen

Nach der pandemiebedingten Zwangspause stellt der LPA heuer gleich mehrere Veranstaltungen auf neue Beine.

Ein absoluter Publikumshit war bereits die Faschingsparty im LDZ, heuer erstmals am Donnerstag vor dem Faschingswochenende, die von vorsichtig geschätzten 500 Gästen im Look der 70/80er-Jahre gestürmt wurde.
Auch die Verlegung des Landeschitags auf Anfang März wurde mit ebenfalls über 500 TeilnehmerInnen bestens angenommen. 

Das steht in den nächsten Wochen am Programm:

21. März 16:00 Uhr | DenkBAR  - die neue Diskussionsreihe von LPA und Zukunftsakademie zu praktischen Themen für Landesbedienstete.

Dieses Mal im Gespräch: Mag. Melanie Öttl von der Abt. Personal-Objektivierung.
Einfach vorbeikommen und bei einem gemeinsamen Getränk zuhören, mitreden, mitdenken. (Teilnahme bis 17 Uhr Dienstzeit).

1. April 15:00 Uhr | GÖD-Familienaktion Zirkus Louis Knie
Sondervorstellung für GÖD-Mitglieder, Gratistickets für Kinder
Infos: www.ooe.goed.at

27. April 16.00 Uhr | LPA Vernissage
Ausstellungseröffnung beim LPA mit Werken aus der Sozialpädagogischen Einrichtung Schloss Leonstein

27.Juni 17:00 Uhr | LPA-Sommerfest
NEU: ein gemütliches Sommerfest für Landesbedienstete im Hauserhof. Bitte vormerken!

Mit besten Grüßen

Euer

Dr. Peter Csar​​
LPA-Obmann

Download

LPA-Info zum Herunterladen (PDF)